União Contábil

Domingo, 4 de outubro de 2015

Área de Incoerência (Liderança)

O professor surpreendeu os alunos ao estender um grande lençol branco em uma das paredes da sala e, à medida que iam entrando, tinham sua curiosidade despertada por aquele estranho objeto à sua frente.

Quando todos já estavam sentados, o professor então perguntou:

– O que vocês estão vendo?

O primeiro a se manifestar disse que via um pontinho preto no lençol. Os que vieram a seguir também mencionaram apenas o pequeno ponto preto no centro do lençol.

Quando todos terminaram de falar, o professor perguntou:

– Então vocês não conseguem enxergar todo o resto do lençol? O que os leva a ver apenas o pequeno ponto negro no lençol, quando existe uma parte branca muito mais extensa?

Qualquer família, empresa, clube, igreja, fornecedor, cliente e até pessoas contam com duas áreas distintas, as quais chamamos de Área de Incoerência e Área de Realização.

A primeira, como o próprio nome já diz, revela as incoerências que nos incomodam, as coisas que não gostamos e que, naturalmente, não nos fazem muito felizes. A Área de Realização, contudo, é onde percebemos as coisas que nos impulsionam, nos ajudam a seguir em frente, nos realizam e tornam nossa vida mais feliz, realizadora e prazerosa.

Muito bem, mas qual dessas duas áreas é maior? Essa resposta depende de onde colocamos o nosso foco, ou seja, quem determina qual das duas áreas dominará a nossa vida, afetando negativa ou positivamente o nosso dia a dia, somos nós mesmos.

Você pode, por exemplo, tanto olhar para sua empresa com a lente da Área de Incoerência, como com a da Área de Realização. As duas áreas existem, mas é você quem decide qual das duas lentes irá utilizar.

O mais interessante é que, com o tempo ela se torna uma lente de aumento, ampliando ainda mais a sua visão sobre a área escolhida. E isso se aplica ao trabalho, às pessoas, ao casamento, à família, aos amigos, aos relacionamentos, ou qualquer outra área da vida.

No dia a dia, quando as pessoas reclamam de algo ou alguém, geralmente estão olhando para a Área de Incoerência, e neste momento, o líder tem a grande oportunidade de ajuda-las a reconhecer também que existe uma Área de Realização, que geralmente é muito maior que a outra.

E isso não significa ignorar os problemas, mas colocar o foco nas coisas positivas, de forma que haja maior ânimo e motivação para melhorar aquilo que ainda não está bom.

Quando converso com as pessoas sobre este tema em treinamentos e processos de coaching, a grande maioria conclui que a Área de Realização é geralmente muito maior que a Área de Incoerência.

E você? Para qual delas você tem dirigido o seu foco e o seu olhar? O que tem alimentado o seu coração?