Quinta-feira, 27 de fevereiro de 2014
O Poder das Palavras de Incentivo
Por: Marcos Fabossi (*)
Na Europa em guerra, uma família forçada a sair de sua casa quando tropas inimigas invadiam sua cidade, perceberam que a única chance seria atravessar as montanhas. Se conseguissem êxito na escalada, alcançariam o país vizinho e estariam a salvo.
Eram dez pessoas de três diferentes gerações. Ao planejarem a fuga, concluíram que a viagem seria muito dura para o avô, que insistiu:
– Deixem-me aqui. Serei um empecilho para vocês!
Os filhos, inconformados, insistiram para que ele fosse. Chegaram a afirmar que sem ele não iriam. Vencido pelas argumentações, o avô e toda família partiram em direção às montanhas.
A caminhada era feita em silêncio. Todo esforço desnecessário deveria ser poupado. Durante o percurso, todos se revezavam no transporte da bebê de um ano, menos o avô.
Depois de muitas horas de subida difícil, o avô se sentou em uma rocha, abaixou a cabeça, e suplicou:
– Deixem-me para trás. Não vou conseguir. Continuem sozinhos.
Um dos filhos aproximou-se do pai e energicamente disse:
– Pai, nós precisamos de você! É a sua vez de carregar o bebê.
O homem levantou o rosto. Viu a fisionomia cansada de todos. Olhou para o bebê enrolado em um cobertor, no colo do seu neto de treze anos, levantou-se, e disse:
– Claro! É a minha vez. Dê-me o bebê.
Ele ajeitou a menina no colo, olhou para ela, sentiu renovado o desejo de ver toda sua família a salvo, numa terra neutra, em que a guerra seria somente uma memória distante, e com determinação finalizou:
– Já estou bem. Só precisava descansar um pouco. Vamos andando.
E a família prosseguiu em direção ao alvo, com o avô carregando a netinha, e naquela mesma noite, cruzaram a fronteira a salvo.
Palavras de incentivo geram entusiasmo, e se a respiração é nossa principal fonte de energia física, o entusiasmo é a principal fonte de energia motivacional.
O entusiasmo gera uma imensa energia interna, capaz de empurrar as pessoas em direção aos seus objetivos, com dedicação, paixão e força criadora, ainda que as condições não sejam as melhores.
A experiência mostra que o sucesso e o êxito estão, na maioria das vezes, mais relacionados ao entusiasmo das pessoas que à sua capacitação técnica ou à abundância de recursos. Como disse Dale Carnegie: “O entusiasmo contagia”.
Mas, de onde vem o entusiasmo?
O entusiasmo nasce da consciência sobre o propósito daquilo que fazemos, do significado da nossa missão.
Se pensarmos em líderes como Jesus Cristo, Madre Teresa de Calcutá e Nelson Mandela, por exemplo, vamos rapidamente identificar que sua causa ou missão era o principal motivo de seu entusiasmo. Quando as pessoas compreendem a importância, o significado e o impacto do seu trabalho, e o fazem com entusiasmo, não apenas imprimem sua energia mental, mas aplicam toda a sua força para realizá-lo.
E qual a melhor maneira de entusiasmar os outros?
Como tudo o que acontece em liderança, a melhor maneira é influenciar pelo exemplo, ou seja, ser um líder entusiasta, um fomentador de entusiasmo”; estar apaixonado pela vida, pelo trabalho, pelos projetos, pela equipe, pelas metas e objetivos, e também pela organização. Quem é que não gosta de conviver com pessoas entusiasmadas pelo que fazem, pelo que veem, pelo que vivem, e por novos desafios?
Não existe outra receita para entusiasmar os outros senão agir entusiasticamente, mesmo que as condições não sejam ideais, porque não é o sucesso que traz o entusiasmo, e sim o entusiasmo que traz o sucesso.
Se esperarmos que as condições ideais se estabeleçam para nos entusiasmarmos, jamais nos entusiasmaremos com qualquer coisa, pois sempre teremos razões para não fazê-lo. Por isso, uma das principais características do líder de sucesso, é sua capacidade de estar entusiasmado, e de entusiasmar aqueles que estão ao seu redor, com suas atitudes e palavras de incentivo.
É por isso que o Líder é um entusiasta, um otimista consciente; alguém que leva seus liderados a trabalharem com entusiasmo e que vê nas dificuldades uma grande oportunidade para que todos se desenvolvam e cresçam.
(*) Marco Fabossi é Conferencista, Escritor, Consultor, Coach Executivo e Coach de Equipe, com foco em Liderança. Sócio-diretor da Crescimentum – Alta Performance em Liderança, que tem como missão: “Construir um mundo melhor, transformando pessoas em líderes extraordinários“.
