Quinta-feira, 11 de setembro de 2014
Dicas para trabalhar em casa
O trabalho home office pode ser ótimo, mas exige alguns cuidados para manter a motivação e a produtividade
Trabalhar em casa é o sonho de muitos profissionais. Não ter que encarar o trânsito, montar sua própria rotina, não se preocupar com que roupa vestir e não ter o chefe vigiando os passos parece ótimo. No entanto, precisam ser tomados alguns cuidados para que o funcionário não fique desanimado e deixe de produzir. Confira dicas de home office que fazem o profissional sentir-se motivado e valorizado pela empresa.
Monte um escritório
É fundamental trabalhar a portas fechadas e ter dentro de casa um local exclusivo para o trabalho. Evite se distrair com crianças, cachorros ou problemas domésticos. Mantenha o foco.
Vista-se adequadamente
Em casa não há necessidade de usar roupa social ou sapato de salto alto, mas é importante levantar e se arrumar. Vista-se como se realmente fosse sair. O profissional precisa sentir que está realizando uma atividade importante, que exige um comportamento sério.
Seja disciplinado
Mantenha uma rotina diária, seja disciplinado e avise todas as pessoas que moram em sua casa para não incomodar durante este período.
Mantenha a paixão pelo trabalho
Faça o trabalho da melhor maneira possível. É comum o profissional ficar desestimulado quando a rotina é sempre a mesma e, principalmente, se ele estiver "isolado". Mesmo em casa, continue tendo ideias, se envolvendo com as questões da empresa, faça sugestões de melhoria para atividades dos colegas e para a sua própria rotina.
Não perca visibilidade
O trabalho em casa distancia o profissional do chefe e dos colegas de trabalho, o que pode diminuir a visibilidade do funcionário na empresa. Para evitar isso, permita que seus colegas saibam o que você faz diariamente. Envie e-mails com frequência para contar como está o andamento das atividades, pedir apoio, compartilhar os desafios e conquistas.
Participe dos treinamentos
Faça todos os treinamentos que a empresa oferece. Isso assegura que todos os colaboradores tenham os mesmos conhecimentos. As plataformas de e-learning (conteúdo a distância) são fundamentais para promover a integração.
Mantenha o nível de qualidade
As companhias que permitem a flexibilidade do home office não estão preocupadas com o horário que o funcionário realizará a tarefa, mas sim com a qualidade do trabalho que será entregue.
Seja acessível
É importante ser acessível, ficar online. Profissionais da empresa ou até mesmo o chefe podem procurar pelo funcionário e é importante que ele seja encontrado. Mesmo com uma rotina independente, não é bom desligar o celular ou demorar para responder e-mails.
