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Ter amigos no local de trabalho aumenta produtividade
Aumento da auto-estima e da produtividade no trabalho são alguns benefícios do convívio harmonioso entre colegas de trabalho, principalmente se um deles recebeu promoção. A afirmação é de Paulo Lot Jr., consultor em comportamento e desenvolvimento organizacional e professor universitário da PUC Campinas e USF, que atua na solução de problemas de comportamento e motivação de equipes.
De acordo com o especialista, para manter o ambiente de trabalho saudável é preciso seguir algumas regras. "Nada de favorecimentos pessoais, tratamentos íntimos - como apelidos - e também 'mistura de departamentos' pessoais e profissionais. Assuntos de escritório devem ser tratados no local de trabalho, ao contrário de assuntos particulares", afirma.
O consultor diz que pessoas que mantêm bom convívio no trabalho geralmente são mais produtivas e menos estressadas do que aquelas que fazem o mesmo trabalho e têm relação de apatia pelos colegas.
"É claro que ter amizades no ambiente profissional não significa passar horas conversando e deixar as responsabilidades de lado. Pelo contrário, deve dar mais prazer e envolvimento no trabalho e melhores desempenhos e resultados".
Lot reforça que o importante quando se trata de amigos e trabalho é a responsabilidade e o bom senso, que devem estar presentes todo o tempo. "Não se pode justificar e desculpar colegas e subordinados em nome da amizade. O trabalho não deve ser negligenciado em nome dos amigos", conclui.
