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Quinta-feira, 30 de setembro de 2010

A importância de trabalhar no que se gosta para o sucesso profissional

Quem não deseja conciliar o que gosta de fazer com o que é rentável, e não só isso, mas ter também o reconhecimento de realizar algo importante para a sua empresa? Trabalhar no que proporciona prazer, ser bem remunerado e valorizado é o sonho de todo profissional. Mas e quando essa soma de fatores não é real, e o indivíduo é obrigado a encarar um desafio nada atraente em relação ao que de fato o agrada?
O doutor em Ciências Sociais e especialista em Sociologia do Trabalho, Luiz Guilherme Brom, afirma que “não é possível ser um bom profissional sem gostar do se que faz”, ou seja, gastar energia em algo que não traz alegria impossibilita bons resultados pessoais e profissionais.
Luiz Guilherme vai mais longe ao citar o filosofo alemão Friedrich Nietzsche (1844 – 1900) quando este declarou que “o trabalho que não é resultado da escolha pessoal, o trabalho sem alegria, torna as pessoas insensíveis” e acrescenta que “também as torna profundamente infelizes”. O especialista questiona se realmente é necessário passar tanto tempo na vida desempenhando uma tarefa que exija uma quota enorme de sacrifício? Mas também reconhece que não é fácil atingir a meta de  trabalhar no que satisfaz. "Atingir esse ideal exige perseverança, insistência e força de vontade”, diz.
O consultor considera que, às vezes, é fazendo o que não gosta que a pessoa pode vir a descobrir alegria na função ou ainda que essa situação pode ser um degrau para alcançar o trabalho que gere a tão almejada motivação profissional.
Muitos especialistas defendem que a sociedade precisa  de pessoas que estejam dispostas a fazer aquilo que não é prazeroso, mas que traz benefícios para a coletividade. Partindo do pressuposto de que todos só trabalharão no que é pessoalmente agradável, o que seria da sociedade  se não houvesse quem se prontificasse a fazer trabalhos menos nobres, como lavar louças, fazer a limpeza ou recolher o lixo e varrer as ruas? Para Luiz Guilherme Brom, não fazer apenas o que traz realização pessoal, não justifica realizar tarefas mal feitas. “O importante é aprender a gostar do que faz e fazer com amor”.
Para chegar a esse patamar, o segredo é focar na excelência. Sendo assim, o importante é desempenhar o trabalho com qualidade e o máximo de perfeição e, dessa forma, prestar um bom serviço, pensando que se existe algo que vale a pena ser feito, é preciso que seja feito da melhor forma possível. Ser perfeccionista e não aceitar ser menos que o melhor, gostando ou não da responsabilidade conferida. O foco deve ser os benefícios que o trabalho produz não apenas para si próprio, mas para os que estão ao redor também.